Les inscriptions pour les formations offertes en automne/hiver 2022 » débuteront au début du mois de juillet. Toutes les formations sont maintenant offertes en mode présentiel, en respect des mesures sécuritaires exigées par la CSN et par le gouvernement.

Nous vous rappelons qu’il est important d’annuler toute inscription au moins 10 jours à l’avance, afin de ne pas pénaliser d’autres participant-es.

Trésorerie (tenue de livres) – Les inscriptions débuteront le 24 février 2023

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Après avoir suivi la session Exécutif syndical 1, la trésorière ou le trésorier apprend à tenir les livres, à préparer le budget et les rapports financiers. Les nouvelles personnes trésorières sont invitées à s’inscrire. Depuis le 18 février 2020, le préalable précédemment demandé, soit Exécutif syndical 1, n’est plus demandé. Les trésorières et trésoriers n’ont donc

Treasurer – Registrations will begin on February 27th 2023

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Duration : 2 days After following Union executive I, treasurers learn bookkeeping, budgeting and financial reports. Newly elected treasurers are invited. Bring your accounting registers. Since February 18th 2020, you don’t need the prerequisite session Union Executive 1 anymore before you register to the Treasurer session.

Démarche syndicale en environnement – ANNULÉE –

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Cette session vise à ce que les employeurs et les institutions prennent leurs responsabilités en matière d’environnement, en favorisant une prise en charge syndicale. Les participants et participantes y font l’acquisition de connaissances relatives à l’environnement en milieu de travail : empreinte écologique, enjeux, ressources. Ces connaissances faciliteront l’intégration de la dimension environnementale à leur

Exécutif syndical 1 – Les inscriptions débuteront le 3 mars 2023

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Cette session s’adresse aux personnes nouvellement élues au comité exécutif. Vous y apprendrez à mieux jouer votre rôle (présidence, vice-présidence, secrétariat, trésorerie). Vous vous familiariserez aussi avec le fonctionnement du syndicat, le travail d’équipe, la tenue de l’assemblée générale, l’histoire, les services de la CSN et leur fonctionnement.

Réseaux d’entraide 1

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Cette session s’adresse aux militantes et aux militants syndicaux qui veulent développer l’entraide dans leur milieu de travail en portant leur attention sur la qualité de vie de leur milieu et en apportant du support à leurs compagnes et compagnons de travail vivant des problèmes psychosociaux (toxicomanie, santé mentale, violence, relations familiales et interpersonnelles, etc.).

Réseaux d’entraide 2

Conseil central du Montréal métropolitain-CSN 1601 De Lorimier, Montréal, QC

Cette session s’adresse aux militantes et aux militants syndicaux qui veulent développer l’entraide dans leur milieu de travail en portant leur attention sur la qualité de vie de leur milieu et en apportant du support à leurs compagnes et compagnons de travail vivant des problèmes psychosociaux (toxicomanie, santé mentale, violence, relations familiales et interpersonnelles, etc.).

Exécutif syndical 2 – Les inscriptions débuteront le 17 mars 2023

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Cette session s’inscrit dans la continuité de la session Exécutif syndical 1. Elle permet aux membres du comité exécutif de développer leur savoir-faire et savoir-être dans l’accomplissement de leurs fonctions et de leurs mandats syndicaux. La session approfondit des volets importants de l’action syndicale : l’exercice du leadership, la représentation syndicale, l’organisation du travail syndical,

Union Executive 2 – CANCELLED –

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

This three-day session is designed for executive committee members, especially union presidents and vice-presidents. It is the continuation of Union Executive I and it should be taken at least six months after it. This session offers a more in-depth study of the three components of our union action : CSN union leadership, work organization and

Réseaux d’entraide 1 – Les inscriptions débuteront le 24 mars 2023

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Cette session s’adresse aux militantes et aux militants syndicaux qui veulent développer l’entraide dans leur milieu de travail en portant leur attention sur la qualité de vie de leur milieu et en apportant du support à leurs compagnes et compagnons de travail vivant des problèmes psychosociaux (toxicomanie, santé mentale, violence, relations familiales et interpersonnelles, etc.).

Mobilisation – COMPLÈTE –

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Durée : 2 jours Cette session s’adresse plus particulièrement aux syndicats qui seront prochainement en négociation ou en lutte syndicale locale. Elle permet de développer les outils afin d’informer et de mobiliser les membres lors des négociations et lors d’un conflit collectif de travail. Cette formation est principalement offerte aux syndicats du privé. Pour les

SGS, logiciel de trésorerie de caisse – COMPLÈTE –

Salle Michel-Chartrand, Conseil central de Montréal 1601 de Lorimier, Montréal

Durée : 2 journées La session se veut un survol rapide du logiciel conçu pour les besoins particuliers des syndicats. Ce logiciel est un outil moderne de gestion pour ceux qui veulent passer des livres bleus (registre comptable, conciliation de caisse et rapport de trésorerie) à un système de trésorerie informatisé. La trésorerie de caisse

Réseaux d’entraide 2 – Les inscriptions débuteront le 24 mars 2023

Conseil central du Montréal métropolitain-CSN 1601 De Lorimier, Montréal, QC

Cette session s’adresse aux militantes et aux militants syndicaux qui veulent développer l’entraide dans leur milieu de travail en portant leur attention sur la qualité de vie de leur milieu et en apportant du support à leurs compagnes et compagnons de travail vivant des problèmes psychosociaux (toxicomanie, santé mentale, violence, relations familiales et interpersonnelles, etc.).