Les inscriptions pour les formations offertes en automne/hiver 2022 » débuteront au début du mois de juillet. Toutes les formations sont maintenant offertes en mode présentiel, en respect des mesures sécuritaires exigées par la CSN et par le gouvernement.
Nous vous rappelons qu’il est important d’annuler toute inscription au moins 10 jours à l’avance, afin de ne pas pénaliser d’autres participant-es.
Réseaux d’entraide 2 *** Participation obligatoire à la formation prévue le 20 mai 2025 (Les inscriptions débuteront le 19 janvier 20245)
salle Michel-Chartrand, située au 2e étage du 1601 De Lorimier (dans les bureaux du conseil central) 1601 de Lorimier, MontréalDurée: 2 jours * En vous inscrivant à la formation prévue le 20 mai 2025, vous serez automatiquement inscrit à cette formation. Pour s’inscrire à cette formation vous devez participer à la formation Réseau d’entraide I. La participation à Réseau d’entraide I et à Réseau d’entraide II est nécessaire pour obtenir votre attestation pour la
Démarche syndicale en environnement (Les inscriptions débuteront le 3 mai 2025)
salle 1650, située au 1er étage du 1601 De Lorimier 1601 de Lorimier, MontréalCette session vise à ce que les employeurs et les institutions prennent leurs responsabilités en matière d’environnement, en favorisant une prise en charge syndicale. Les participants et participantes y font l’acquisition de connaissances relatives à l’environnement en milieu de travail : empreinte écologique, enjeux, ressources. Ces connaissances faciliteront l’intégration de la dimension environnementale à leur
Information et communication dans notre syndicat (Les inscriptions débuteront le 5 mai 2025)
salle Michel-Chartrand, située au 2e étage du 1601 De Lorimier (dans les bureaux du conseil central) 1601 de Lorimier, MontréalDurée: 2 journées L’information est au cœur de la vie syndicale. Sans information circulant dans le syndicat, comment ce dernier peut-il susciter et entretenir la mobilisation des membres autour d’intérêts communs? Cette session détaille les tâches de la personne responsable à l’information dans le syndicat. On y développe une vision stratégique de l’information en apprenant