(English below)
L’Assemblée nationale du Québec a adopté en novembre 2006 le projet de loi visant à faire du mois de février le Mois de l’histoire des Noirs, cette loi est entrée en vigueur le 1er février 2007. Depuis, partout au Québec, des organismes et des institutions tiennent des activités dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs. Les Québécoises et les Québécois de toutes origines sont invités à y participer.
En 2025, le thème pour le Mois de l’histoire des Noirs est L’héritage et le leadership des personnes noires : célébrer l’histoire canadienne et inspirer les générations futures.
Le thème souligne que les Canadiens noirs ont une place légitime dans le récit de la nation, avec plus de 400 ans de présence historique sur ces terres autochtones, qui mérite d’être reconnue et célébrée.
Ce thème reconnaît la diversité des Noirs, l’importance du leadership des Noirs et l’héritage qu’ils ont laissé et laisseront aux générations futures. Les communautés noires sont diversifiées à bien des égards. Celles qui ont une longue histoire dans ce pays ont établi un héritage pour les communautés plus récentes.
Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion de souligner l’apport des personnes noires au développement de notre société québécoise et l’engagement de celles et ceux qui ont contribué et continuent à faire du Québec une société dynamique, ouverte et inclusive. Rappelons l’importance de ces travailleuses et travailleurs essentiels dans notre système de santé, dans les garderies, dans le commerce de détail, etc. Ce mois est une période pour réfléchir au rôle des personnes afro-descendantes dans nos milieux de travail et nous rappeler que nous travaillons tous ensemble pour bâtir un avenir meilleur.
Nous, les syndicats affiliés au CCMM–CSN, savons qu’au cours des dernières années le nombre de travailleurs étrangers temporaires a considérablement augmenté au Québec. Ils comblent une multitude de postes dans nos fermes et dans nos usines, mais malheureusement ils sont ici avec des permis de travail fermés, permis honteux qui occasionnent des abus et des violations des droits fondamentaux. Les besoins sont là, plusieurs voudraient obtenir la résidence permanente, mais, ici comme chez nos voisins, on veut les expulser.
Il est important d’encourager les gens à en apprendre davantage sur l’histoire ancienne et actuelle des Noirs, sur l’histoire des personnes racisées, nous espérons que cela permettra d’éliminer les préjugés et de construire une société plus juste et plus inclusive. C’est pourquoi, au CCMM–CSN, nous voyons le Mois de l’histoire des Noirs comme une occasion de réfléchir ensemble sur le racisme et sur les voies et moyens d’y mettre fin.
Rama Diallo, trésorière du CCMM-CSN
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BLACK HISTORY MONTH 2024
In November 2006, the Québec National Assembly passed a bill officially designating February Black History Month (BHM). It came into force on February 1, 2007. Since then, organizations and institutions across Québec have been hosting events to commemorate Black History Month. Quebecers of all backgrounds are invited.
This year, the theme for BHM is “Black Legacy and Leadership: Celebrating Canadian History and Uplifting Future Generations.”
This theme underscores the a rightful place of Black Canadians in the national narrative. Afro-descendants have been present on these Indigenous lands for more than 400 years, a history that deserves to be recognized and celebrated.
The theme also highlights the diversity of Black communities, the importance of Black leadership and the enduring legacy that Afro-descendants have left and will leave to future generations. Black communities are diverse in many ways. Those with a long history in this country have built a legacy for more recent arrivals.
BHM is an opportunity to celebrate the role of Black people in the development of Québec society and their contribution, past and present, to making Québec a dynamic, open and inclusive society. It is also a time to honour the essential contribution of Black workers to our healthcare system, daycares, retail establishments and other sectors, to reflect on the role of Afro-descendants in all workplaces, and to affirm that we are all working together to build a better future.
We, the unions affiliated with the CCMM-CSN, know that the number of temporary foreign workers in Québec has increased considerably in recent years. They fill many positions on our farms and in our factories, but unfortunately they are here with closed work permits, a disgraceful system that leads to abuses and violations of fundamental rights. They are needed, and many would like to become permanent residents, but here as in the lands of our neighbors, people want to expel them.
It is important to encourage people to learn more about the history of Black people, past and present, and the history of all racialized communities, which we hope will help dismantle prejudice and foster a more just and inclusive society. The CCMM-CSN sees Black History Month as an opportunity to reflect together on racism and how to eradicate it.
Rama Diallo